كثرة الأسئلة عبر الصفحات الرسمية للحكومات السعودية حول خبر تمديد سن التقاعد حتى ال 62 عام بدلًا من 60، مما أثار جدا وتعجب واسع جعل المواطنون يتجهون إلى الاستفسار عن حقيقة هذا الخبر وهل صدر حكم ملكي له أم هذه إشاعات يتداولها البعض، لذلك من خلال السطور القادمة سوف نتحدث عن حقيقة هذا الأمر ونتحدث عن جهود الدولة المبذولة تحقيقًا لرؤيته عام 2030 الخاصة بالمعاشات وقوانين العمل.
حقيقة تمديد سن للتقاعد إلى 62 عام
يعد السن القانوني للتقاعد والخروج عن العمل والحصول على راتب هو عند بلوغ الرجل 60 عام والمرأة 58 عام، بما في ذلك عدد اشهر الخدمة 120 شهر بالتقدير الهجري وهو ما يساوي ستون عامًا، كما أنه يوجد سن مبكر للمعاش وهو قبل بلوغ الستين عام ولكن يتم ذلك بشروط على رأسها العجز الكلي أو العجز المانع من العمل، وحاليا تعمل المملكة العربية السعودية على التطوير من مواد القانون ودراسة قرار تمديد السن التقاعدي المدني من الستين إلى إثنين وستين لكن القرار لم يطبق بشكل رسمي فمازال تحت الدراسة.
النتائج المترتبة على تمديد سن المعاش في السعودية
أن تطبيق قرار تمديد سن التقاعد إلى 62 له نتائج رجعية كثيرة داخل السعودية تتلخص في الآتي:
- أكثر الأشخاص سوف يتم صرف معاشهم تمامًا بعد اكتمال الستون عامًا.
- إضافة الأبناء بجميع اعمارهم إلى الاستفادة براتب ومعاش والدهم في حياته.
- زيادة استثمار الدولة ودخلها بشكل متزايد والبعد عن حدوث أي عجز في ميزانية الدولة.
هل يمكن للأجانب التقاعد في السعودية؟
السعودية لا تعطي تأشيرة التقاعد بسهولة داخل جهاتها العملية الحكومية، فلا يمكن الحصول على معاش التقاعد للأجانب.
