مجلس الشورى السعودي يتجه نحو استفتاء مهم حول تعديلات جذرية في نظام التقاعد المدني ويشمل التعديل تمديد السن التقاعدية للموظفين المدنيين إلى 62 عاما باستثناء الوزراء والقضاة، بالإضافة إلى ذلك ستكون هناك إمكانية لتمديد السن إلى 67 عاما بموافقة من مجلس الوزراء مع فرصة للتمديد بعد ذلك بقرار ملكي.
التعديلات الصادرة من نظام التقاعد المدني
تم تعديل المادة 23 من نظام التقاعد المدني والمادة رقم 41 من نظام التأمينات الاجتماعية لتوسيع نطاق المستفيدين:
- يتم منح معاش تقاعدي لفئات جديدة من الموظفين حيث يحصل الموظف الذي قضى عشر سنوات في الخدمة ولم يبلغ السن القانوني للتقاعد على معاش تقاعدي حتى إذا لم يكن لديه الفترة المؤهلة للحصول عليه.
- بالإضافة إلى ذلك يمنح الموظف الذي قضى بين خمسة وعشر سنوات في الخدمة وتجاوز السن القانوني للتقاعد خيارًا بين الحصول على معاش تقاعدي مع إضافة فترة اعتبارية أو الحصول على تعويض بدفعة واحدة.
- وبالنسبة للموظف الحكومي الذي لم يقضي إلا خمس سنوات في الخدمة وتجاوز السن القانوني للتقاعد يتلقى مكافأة بدفعة واحدة.
تمديد سن التقاعد إلى 62 عام في السعودية
قرار تمديد سن التقاعد في السعودية إلى 62 عامًا يترتب عليه العديد من النتائج الإيجابية البارزة:
- يساعد في زيادة استقرار الحياة المالية للمتقاعدين إذ يمنحهم دخلا مستدامًا لفترة أطول بعد بلوغهم سن الستين.
- يفتح أبوابا جديدة للمتقاعدين الراغبين في العودة للعمل ويدعم دورهم في الاقتصاد ويسهم في زيادة تجربتهم ومساهمتهم في مجالات مختلفة.
- يزيد من الحماية الاجتماعية للأسرة بتسجيل أبناء المتقاعدين كمستفيدين من المعاش بما في ذلك أبناء المرأة السعودية المتزوجة من أجنبي.
- يسهم في تقليص العجز في الميزانية الحكومية من خلال دمج رواتب التقاعد للزوجين وصرف بدل الغلاء.
- الاستدامة المالية للمؤسسات الحكومية ويشجعها على تطوير سياسات إدارة الأموال بشكل أكثر فاعلية وكفاءة.
معلومات الكاتب
