‎”جدد إقامتك الآن”.. رسوم تجديد الاقامة في السعودية 1445/1446 والشروط المطلوبة

‎”جدد إقامتك الآن”.. رسوم تجديد الاقامة في السعودية 1445/1446 والشروط المطلوبة
تجديد الاقامة في السعودية

حددت وزارة الداخلية السعودية رسوم تجديد الاقامة في السعودية لمختلف الجنسيات والمهن في وقت سابق، حيث أكدت الوزارة على ضرورة تجديد الإقامة في الموعد المحدد لها تجنبا لدفع غرامة تأخير، ولتفادي التعرض للمساءلة القانونية أو الترحيل الإجباري من المملكة، وفي هذا المقال سنتحدث بالتفصيل عن رسوم تجديد هذه الإقامة، وشروط التجديد من خلال السطور القادمة.

‎”جدد إقامتك الآن”.. رسوم تجديد الاقامة في السعودية 1445/1446 والشروط المطلوبة
تجديد الاقامة في السعودية

رسوم تجديد الاقامة في السعودية

صرحت وزارة الداخلية السعودية منذ فترة عن رسوم تجديد الاقامة في السعودية لبعض المهن والوظائف بها كما يلي:

  • تصل رسوم تجديد إقامة السائقين أو العاملين بمجال الخدمة المنزلية بالمملكة لمدة عام واحد فقط إلى 600 ريال سعودي.
  • تصل تكلفة تجديد إقامة العاملين بشركات القطاع الخاص بالمملكة لمدة عام إلى 650 ريال سعودي.
  • يتم دفع 500 ريال سعودي لتجديد إقامة زوجة الشخص المقيم بالمملكة من أجل العمل لمدة سنة أو تجديد إقامة مرافق للمقيم بشرط أن يكون عمره أقل من 20 عاما.

تجديد الاقامة في السعودية 

شروط تجديد الإقامة في السعودية

لا يقتصر الأمر فقط على سداد رسوم تجديد الاقامة في السعودية من أجل تجديد هذه الإقامة بل يتضمن الأمر عددا من شروط تجديد الاقامة، وهي:

  • أن يتواجد الموظف أو العامل بالمملكة وقت التجديد.
  • أن يتم سداد رسوم تجديد الاقامة في السعودية بالإضافة إلى غرامة التأخير في حال التأخر عن ذلك.
  • أن يقوم المتقدم بسداد كافة الغرامات والمخالفات المرورية المسجلة على مركبته في حال وجدت.
  • أن يتم تسجيل بصمة وصورة المتقدم في نظام التشغيل بالجهات المعنية بالدولة بالإضافة إلى مرافقيه مثل الزوجة أو الأبناء إن وجدوا.
  • أن يجتاز المتقدم الفحص الطبي المقرر إجراءه في أحد المراكز الطبية المعتمدة بالمملكة.
  • أن يمتلك الشخص تأمينا صحيا ساري المفعول بالمملكة هو وأفراد عائلته إن كانوا معه أو مقيمين معه بالمملكة.
  • أن يكون جواز سفر المتقدم ساري المفعول بمدة لا تقل عن 6 أشهر وقت التجديد.
  • أن لا يكون العامل أو الموظف مسجلا على نظام الجهات المعنية بالمملكة بأنه متغيب عن العمل بدون سبب أو متهرب منه.
  • أن يكون المتقدم حاصلا على رخصة عمل سارية المفعول من الجهات المعنية بالسعودية لممارسة مهمته أو نشاطه بها.